我感覺受到了輕視，心裏不舒服，冷笑著說：“知道區區一個主管你沒放在心裏，不過你也不用諷刺我，你不也是從主管的職務上升任經理的嗎，剛當了幾天財務部經理，就看不起小主管了。對了，你從主管直接升到經理，沒有從副經理的位置上過度，這不符合職場的規律，這裏面該不會有什麽交易吧。跳槽倒是有可能，可是在同一家公司，這絕對不正常。”

“你什麽意思？疑心病又犯了，我能有什麽交易。我還懷疑你呢，混了七年了都沒混出頭，突然就給你提拔升職了，你是不是跟你們上司做了什麽交易呢。”唐柔不服氣地反駁了我一句，表情看起來很不爽。誰不希望別人說自己是靠實力一步步幹起來的，就算是真有交易，哪個人又願意承認呢。

“懶得跟你吵架，我得抓緊時間了，要不開會遲到了就不好了。”我心情好，不想跟唐柔掰扯，下床換好衣服，進了衛生間快速洗漱，洗臉刷牙刮胡子，抹上點大寶sod蜜，還噴了點男士香水。

今天也許對我是一個很正要的日子，升上去了就是事業的分水嶺，被裁員只能重頭開始，慢慢找工作。企劃人員工作不難找，只是沒有相應職務待遇普遍偏低，我這個年齡也奔三十了，跳槽的話憑著多年經驗和資歷，在別的公司也能混個一官半職的。任何行業都一樣，想挖人的公司自然要給別人比原公司更優厚的待遇，不然別人憑什麽投奔你呢。

洗漱完，我神清氣爽出門下樓，走到地鐵站坐地鐵前往公司。

八點五十分的時候，我來到了辦公室，發現市場部的人都回來開會了。大周末的，公司不讓人休息，突然臨時召集會議，很多人心裏有意見，坐在一起議論紛紛，一種恐慌情緒在人群中彌漫。這一次，到底是繼續裁員呢，還是做崗位調整，誰心裏都沒底，人人自危。

“方哥，聽說了嗎，據說這次公司要提拔一批人，調整一批人的崗位，可能還要裁掉一批人，更換血液，然後吸收一批應屆畢業生進來，補充新鮮血液。公司這次力度很大，大換血啊。”梁天湊到我身邊說道。

這家夥被待崗了，也就是說留用一段時間，如果沒有大的提升，可能就會像其他人一樣被發配到偏遠的松崗工廠去，下車間當個流水線工人。這其實是變相的辭退，在營銷總部工作的人，習慣了城市的生活節奏，社交圈主要都在這邊，誰願意換地方呢。再說了，辦公室吹空調習慣了，誰能忍受工廠的高溫和簡陋條件呢。

上一批被勸退的人就是因為不願意去工廠，被迫主動提出辭職，公司也給了相應的補償，可是這些人還是懷恨在心，跑到勞動局去告，還有人背後搞小動作，自己做出來的東西抄襲了別人的東西，公司使用了，然後就舉報公司，手段實在太卑鄙。這些人我打心眼裏看不起，心理太陰暗了，只能占便宜，一點虧都不肯吃，人品實在不咋的。

雖然我不是老板，但也能理解老板的難處和苦心，任何企業都是要盈利才能生存的，不可能養一些不創造價值的冗員。不創造利潤的人在一個公司多了，這個公司慢慢也就完蛋了，到時候大家抱團一起死。現代企業風險與利潤共存，企業經常性的換血也是生存需要。

“你小子聽誰說的，都待崗了還消息這麽靈通，我可真是佩服你。”我裝作心不在焉地說道。相信就算是要裁員，劉莉也會力保我的。退一步講，我要真的被裁員了，劉莉認識那麽多企業的大咖，應該也會給我介紹工作，換一家公司職務和待遇還能往上提升一點，不見得是壞事，所以我的心態還算平穩。

梁天皮笑肉不笑道：“瞧你這話說的，大家都這麽說，公司內部都傳遍了。你也別在我面前裝糊塗，你跟劉總走得那麽近，才一起出差回來，我不相信你一點風聲都沒聽到。你肯定是第一個了解內情的，心裏早有數了，跟我這裝是吧。”

“我裝個屁！”我沒好氣地翻了個白眼，這小子真是八卦，特別讓人討厭，說道：“人家是總監，我是什麽？這種公司高層的機密能給我隨便亂講嘛。你呀真要管好你這種嘴，否則早晚毀在你這張抽嘴上。”

九點鐘快到了，市場部全體成員往綜合大會議室走去，每個人都夾著筆記本，一臉嚴肅，心事忡忡的樣子。鼎盛時期，市場部有一百多人，如今剩下了不足三分之二，每個部門都走了接近三分之一的人。這個暑假，公司估計要招一批應屆畢業生進來，估計還有實習生，彌補人手上的不足。

我們在座位上坐好，九點整的時候，劉莉和市場部幾個經理走進來，在頂端的位置上依次坐下來，每個人神情都很嚴肅，像是要發生什麽大事。

劉莉現在是這裏的最高領導，她沒發言誰都沒敢說話，一群人就這麽靜坐著。等了大概有五分鐘，營銷總經理郭大年走了進來，面帶和藹的微笑，走到頂端左側的位置坐下來，笑著說道：“市場部的兄弟們，我來參加你們的會議沒意見吧。”

“哪能有意見呢，高興還來不及呢，歡迎郭總給我們指導工作。大家鼓掌歡迎郭總。”劉莉笑著說道，帶頭鼓掌。

所有人都開始鼓掌，郭大年壓了壓手，說道：“不用這麽客氣，今天是個特別的日子，我們公司尊敬的董事長，葉榮松先生也將參加這次會議。到時候大家再熱烈歡迎，現在還有些為時過早。”

平時比較少出息部門會議的董事長居然也要來參會，這有點反常，有一種非同尋常的意味。董事長最看重的部門只有兩個，一個是銷售部，因為企業的生存就在能不能賣貨；還有一個是財務部，財務是企業的核心命脈，這個權力一定要緊緊抓在自己手裏，老板就是一支筆掌控公司命脈。其次是人力資源部，人才是企業能否興旺發達的關鍵，因此老板也會比較看重。

市場部雖然打造企業品牌，提升企業形象和美譽度，但是不產生直接效益，而且是個花錢的部門，不少老板最討厭的其實就是市場部，因為市場部的存在意味著企業有許多無形的開支。這次葉董一反常態參加市場部的會議，就有些意味深長了。

又過去了五分鐘，葉董事長姍姍來遲，他一進來會議室就響起熱烈的掌聲，郭總帶頭鼓掌，其他人更是熱烈，恨不得把巴掌都拍爛了。

葉榮松在頂端為首的位置上大馬金刀坐下來，四顧一番，笑了笑說道：“好了，會議可以開始了。這次我只帶著耳朵來，沒帶嘴巴，你們可以暢所欲言。”

郭大年也說道：“劉總，這次會議你主持，我和葉總必要的時候做補充。”

劉莉清了清嗓子，然後開始對市場部半年來的工作做總結，先說了成績，然後自我批評了不足，最後特意強調了市場部的人員老化問題，越來越多的人躺在功勞簿上吃老本，不思進取，思想僵化，占著茅坑不拉屎等等。同時劉莉還總結了這次被勸退員工到勞動局告狀，向工商局舉報公司宣傳產品抄襲等問題，對現在的人事制度提出了改進意見。

葉榮松突然打斷劉莉，說道：“好了，這些你都總結過了，直奔主題吧，宣布這次市場部的調整和人事任命。”

“哦，好。”劉莉應了一聲，神情再次嚴肅起來，然後輕啟朱唇，開始宣布幾個任命。

聽到這幾個任命，所有人都長大了嘴巴，這次調整幅度真是太大了，設計部、產品部、推廣部、培訓組，還有企劃部的主管和經理幾乎來了個大換血。我們企劃部的主管被調到了後勤服務部去當主管，經理曾碧櫻被降了一級，成了副經理。

企劃部要變天了，經理降成副經理，那經理誰來當呢？大家一陣嘩然，開始交頭接耳，議論紛紛。

劉莉繼續說道：“企劃部經理由我本人暫時兼任，如果曾經理能夠在半年內做出成績，還會再次被提拔重用。現在宣布幾個任命。經公司營銷總部研究決定，提拔企劃部原企劃專員方言為企劃部代理副經理兼企劃部主管職務。考核期三個月，三個月後考核通過，正式升任企劃部副經理，負責企劃部日常企劃宣傳以及新人培訓工作。”

聽到這個任命，會議室直接炸鍋了。有人心裏驚呼，天吶，方言這小子抱上了劉莉的大腿，一步登天，終於要飛黃騰達了。

我聽到這個任命也是嚇了一跳，半天不敢相信這是真的，總有一種幻覺，這個人是別人，怎麽可能是我呢？如果是真的，那劉莉為什麽事先不給我透露一點風聲，幹嗎要掖著藏著，跟我至於這麽見外嗎？

可是市場部還有叫方言的嗎？據我所知，除了我，連一個姓方的都沒有，那我就是沒聽錯。

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